國企改革三年行動實施以來，公開選拔、競爭上崗已經成為國有企業中層管理干部選拔任用的重要方式。內蒙古人才控股（集團）有限公司作為自治區級國有全資人才要素服務企業，為更好地滿足區屬國有企業市場化用人機制，人才控股集團聯合廣州人才集團多措并舉推出“云”上測評服務。11月23日，人才控股集團圓滿完成了自治區某大型國有企業線上筆試測評工作，實現了“送考上門、居家競崗”，打通了國有企業內部競聘“最后一公里”。
        為保證“云”測評的順利實施，測評前人才控股集團提前為考生制作并發布線上筆試詳細流程，安排專人電話接聽并解決考生操作中遇到的問題，組織考生提前進行模擬測試，讓考生全面熟悉并掌握線上測評全流程。為確保測評工作公平、公正，指定專人進行巡考，用人單位紀檢人員對“云”測評進行了全程觀摩與監督。2名監考人員以線上方式開展巡考監考，對考生考試全程進行實時監控，并采用霸屏啟用、人臉識別、設備監測、雙機位監控、全程錄音錄像、切屏抓圖、考后視頻復核等技術手段，多維度防范考試作弊，確�？荚囘^程順利、筆試結果公平。
        “云”測評既是疫情防控常態化形勢下考試工作安全如期舉行的創新之舉，也是主動適應新時代人才測評工作模式的生動實踐。下一步，人才控股集團根據實際出發將線上與線下考試相結合，為用人單位和各類人才提供更加優質、高效的服務，在多措并舉和全方位培養、引進、用好人才上彰顯擔當。