為健全和完善分公司激勵約束機制，進一步發揮考核評價的導向作用和監督作用，充分調動市場化招聘員工的積極性和創造力，蒙匯社保分公司于7月13日組織召開了轉正考核會，總公司人力資源部部長馬驍到會指導。
    考核分為公開述職、民主評議、轉正考核領導小組評議等程序進行。根據轉正人員試用期工作的現實表現，從德、能、勤、績四個方面，分別對政治素質、團結協作、業務能力、執行能力、出勤效率、工作態度、工作效率、工作質量進行考核評價，完成了對5名2021年度市場化招聘員工的轉正考核工作。  
    轉正考核是分公司加強職工有效監督、規范管理，打造一支高素質職工隊伍的重要舉措和保障，同時也是人才管理的重要一環。下一步公司將繼續完善薪酬管理、績效考核機制，加強對全面工作的督查考核，充分運用好考核結果，達到“能進能出”“能上能下”的獎罰激勵效果。