強改革之根，鑄國企之魂。今年以來，公司黨委以新時代國企改革思想理論引領改革實踐創新，以不斷總結升華實踐經驗推動公司創新發展。在公司治理過程中始終抓住企業文化這個總開關，將弘揚偉大建黨精神、推進國企改革三年行動與加強精神文明建設統籌部署，以“七一”特色主題活動為發令槍，結合推進“3553”能力建設工程實施，開展了為期一個多月的“企業文化大家建”研討活動。

    通過抓住企業文化建設的根本性方法論，公司黨委結合企業發展歷程，提出七大項核心文化理念研討提綱，各支部及全體員工堅持問題導向，從過往經驗中進行總結和升華，開展多輪次專題研討、建言獻策。公司黨委書記、董事長多次深入基層支部參加主題研討，一同生動詮釋企業文化內涵，提煉公司發展理念。

    公司黨委牽頭抓總，召開專題黨委會對醞釀產生的一百余條建議進行梳理、總結、凝練，初步形成公司成立以來首個企業文化理念系統，初步確立了公司的初心使命、核心價值觀、根本宗旨、企業精神。此外，公司還結合“十四五”時期自治區國有資本布局結構調整意見，提出一系列公司發展目標、運營策略和決策、執行、團隊、管理等方面的從業理念，并專門制定《內蒙古國有資本運營有限公司廉潔從業清單》，成為公司廉政文化的重要組成部分，為實現全公司找到自身存在的價值與意義，從而讓全體員工創造凝心聚力、奮發有為的企業文化品牌夯實了基礎，提供了共同的價值遵循和行為指南。

    本輪企業文化建設工程是公司成立以來首次大規模研討和總結公司定位、戰略目標等基礎性和根本性問題，初步凝練形成了全新企業文化體系，既傳承歷史，又有創新突破，凸顯了新時代國企改革的典型特征。下一步，公司黨委將從多個維度規范化開展企業文化解讀，形成員工行為準則，以鮮明的企業文化激發全員強大且持久的戰斗力，不斷開創新局面、取得新成效，以優異成績迎接黨的二十大的勝利召開。